FAQ
採用に関してよくあるご質問を掲載しています。
その他のご質問がございましたら、お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
応募・採用について
- どのような人物を必要としていますか？
- やる気のある方、誠実な方、悩む力がある方で、コミュニケーション能力が豊かな方を求めています。
- 文系出身ですが、選考対象となりますか？
- 学部・学科は選考には関係ありません。応募される方の人物と仕事に対する熱意を重視しておりますので、文系の方でもぜひご応募ください。
- OB・OG訪問はできますか？
- 可能です。ご相談いただければ日程調整をいたします。なお、当社にOB・OGがいない場合でも先輩社員との懇談ができますので、お気軽にご相談ください。
- 会社説明会に参加しなくては、選考に進めないのですか？
- 選考前に会社説明会へ参加していただくことで、当社を十分理解していただきたいと考えています。
入社後について
- 教育・研修はありますか？
- 新入社員の方には、入社前研修や入社後研修を実施しています。ビジネスマナーから技術者としての基礎知識を身につけることが可能となっております。
- 異動・転勤はありますか？
- プロジェクトの変更により異動はありますが、お住まいから通勤可能な範囲になりますのでご安心ください。
- 残業はどの程度ありますか？
- 当社社員の平均は20時間/月です。プロジェクトによって異なりますが、忙しい時とそうでない時の幅があります。繁忙期には残業が発生することもありますが、時間外手当はもちろん全額支給されますし、サービス残業は一切認めておりません。
- 産休・育児休暇はありますか？
- 産前産後休暇や育児休暇の制度を設けています。実際に休暇を取得し職場復帰している実績もあります。
応募・採用について
- どのような人物を必要としていますか？
- コミュニケーション能力が豊かで、やる気のある方、レベルアップしたい方を求めています。
- 中途入社の入社時期について教えてください。
- キャリア採用は通年で実施しておりますので、いつでもご応募いただけます。
- 学歴・性別・年齢など応募に関して制限はありますか？
- 特に制限は設けておりません。
- 現在勤務中のため、平日の日中に面接を受けることが難しいです。勤務時間終了後の面接は可能ですか？
- 可能です。キャリア採用につきましては、在職中の方も多くいらっしゃる関係上、勤務時間終了後でも面接を行っております。
入社後について
- 教育・研修はありますか？
- Java&Android研修をはじめとした各種研修コンテンツをご利用いただけます。
- 社員が集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか？
- 社員が全員参加する全体ミーティングや懇親会、勉強会、フットサル・登山など、さまざまなイベントを開催して社員同士の交流を図っております。
- 福利厚生はどのようになっていますか？
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険を完備しております。退職金制度・福利厚生施設の利用が可能です。
